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美国年薪6万的工作为啥雇不到人-欧博真人

 发布时间:2021-09-15
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转帖时请注明出处和时尚 博主姓名或文章内容初始出处可加链接标注。这位时尚博主的邮箱是:lleiqiaoyahoo.com 尽管美国失业人数持续上升,但很多年收入在5.5万美元到6万美元之间的工作都找不到合适的人才。这些工作包括医疗保健和工程。

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专业和电力能源科学研究。总体而言,美国学生就业市场依然低迷。

现阶段,美国仍有数万人下岗,失业人数接近10%。但除此之外,有些客户找不到合格的人才来填补这一空白。.印第安纳州的鲍比负责门诊医院的护理人员、药剂师和新技术检测设备技术人员,但他无法找到合适的人选,尽管学生就业市场上有很多人在找工作。

同样,贝克负责美国能源部的一个实验室。聘用人员年收入可达6万美元,但很难找到合适的人选。这是美国学生就业市场的又一景象。

一方面,失业者找不到合适的工作,另一方面,一些岗位找不到合适的人才。经济学家分析说,造成这种局面的关键在于市场缺口和合格人才的不一致。

金融危机前,汽车业、建筑业和金融业是最具吸引力的行业,上百个岗位出现。分子。

fi爆发后。危机爆发后,这个原本火爆的行业遭受了更严重的打击,导致大量裁员。

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此类裁员无法快速进入新行业,因为他们缺乏现阶段最不可或缺的人才行业的经验和专业知识和专业技能。工程项目、医疗、电力能源等行业积极在学生就业市场寻找工作。必要的人才,不过是那些在传统制造业中被裁掉的人才。该法律已纳入这些行业的工作规定。

事实上,工程项目、医疗、电力能源等行业在金融危机之前就已经出现人才短缺的情况。金融危机使该行业的招聘人员对人才素养的要求更高,因为他们不愿意承担经济发展风险。

性雇用怀疑其工作能力的候选人。经济学家分析说。

求职者和空缺职位之间的不合规情况将继续存在,即使在经济复苏之后,这种情况也会继续存在,这对学生就业市场的再生非常不利。美国经济学家索菲亚表示,目前美国学生就业市场对招聘求职者的规定,不仅是为了换公司,也是为了换行业。但是,对于50岁以上的失业者来说,重新学习专业技能和转行的难度更大。

这就像一夜之间把汽车组装工人变成合格的医务人员,这在实践中并不是一件容易的事。据统计,学生就业权威专家强调,美国学生正处于这个阶段。行业市场比较紧缺的职位有:会计、护理人员、软件实施手段、保险精算师、数据分析师、理疗师、电子工程师。他在人才紧缺的市场上从事这种工作,需要高级的专业培训,而这恰好是失业者在该行业找到工作的一个障碍。

从2007年到现在,美国有760万人失业。失业者必须重新学习和培训一年才能转移到新的工作行业。这意味着,即使诊疗行业存在很多岗位空缺,人员也无法弥补这一空缺。

经济不景气让业主在招聘新员工时更加谨慎。在经济发展良好的情况下,业主可能或多或少地对招人感到恐慌。

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但现在不同了。老板对自己雇佣的员工的规定更高更严。

此外,对于这些不需要独特专业技能的工作,学生就业市场并不缺乏合适的人选,例如门卫、餐饮经理或零售人员。.这样的职位不仅薪水低,而且素质高。固定价格不高,因此申请此类职位的市场竞争仍然很激烈。随着工作岗位的流出,失业人员与工作岗位专业能力规定的不合规性将进一步扩大。

如今,美国一份工作的平均价值需要 6 人申请,这一比例是 9 年来最大的。


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